{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/699419ef2a42aa7d9bfd26bb/69d63ecae257f11e037131f6?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":" Vi måste prata om pensionens könsgap","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/699419ef2a42aa7d9bfd26bb/1775648403103-d859236e-ef0f-4918-8ae9-c4304fbb6eb1.jpeg?height=200","description":"<p>Två personer arbetar ett helt liv.</p><p>Ändå går den ena i pension med betydligt mindre.</p><p>Varför?</p><p>Pensionens könsgap handlar sällan om ett enskilt beslut, det byggs över tid.</p><p>Av vab, deltid, lägre löneutveckling, ojämnt ansvar hemma.</p><p>I det här avsnittet av <em>“Vi måste prata om”</em> tittar vi närmare på hur små skillnader i vardagen blir stora skillnader i framtiden – och varför pensionen ofta blir kvittot på ett ojämställt arbetsliv.</p><p>Fem minuter om pengar, normer och varför ekonomisk jämställdhet också handlar om livet efter jobbet.</p>","author_name":"Fanny Widman"}