{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/699419ef2a42aa7d9bfd26bb/699eb591123f974082265142?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"305. Är problemet kompetens – eller rädsla för kvinnor?","description":"<p>Saknas det verkligen kompetens i techbranschen?</p><p>Eller handlar det om något helt annat – som rädsla och makt?</p><p>I det här avsnittet möter jag Binette Seck, entreprenör och investerare, och Elin Eriksson från Women in Tech Sweden i ett samtal om varför kvinnor fortfarande är underrepresenterade i tech – trots att branschen skriker efter kompetens.</p><p>Vi pratar om:</p><p>• Varför jämställdhet är en maktfråga, inte en snällhetsfråga</p><p>• Hur rädsla påverkar rekrytering och ledarskap</p><p>• Myten om att “det inte finns kvinnor”</p><p>• Vad företag faktiskt kan göra – konkret – för att öppna dörrar på riktigt</p><p>• Varför det inte räcker att släppa in någon en gång</p><p>Tech är inte längre en bransch. Det är infrastrukturen för hela vårt samhälle.</p><p>Frågan är vilka som får vara med och bygga den.</p><p>Ett avsnitt om ansvar, mod och representation – och om varför framtidens innovation kräver fler perspektiv än de vi är vana vid.</p><p><br></p><p>Kom i kontakt med Binette: https://www.linkedin.com/in/binette-seck-2046939/</p><p>Kom i kontakt med Elin: https://www.linkedin.com/in/erikssonelin/</p>","author_name":"Fanny Widman"}