Hur många av Sveriges största bolag har en HR-chef med bakgrund som teknikchef?
I det här avsnittet möter vi Petra Ålund, HR-chef på SEB. Hon har tidigare ansvarat för bankens teknikorganisation med närmare 3 000 medarbetare och haft ledande teknikroller på både Scania och Sandvik.
Vi pratar om vad som händer när teknikfrågan i allt högre grad blir en organisationsfråga. SEB började arbeta praktiskt med AI redan 2016, men när tekniken och de digitala förmågorna utvecklas förändras också kraven på människor, kompetens och ledarskap.
Petra delar sina perspektiv på hur AI förändrar framtidens arbetsliv och varför HR behöver ta en mer strategisk roll. Hur bygger man en organisation där människor kan utvecklas i takt med tekniken? Och hur skapar man förutsättningar för förändring utan att tappa den dagliga verksamheten?
Ett samtal om skiftet från teknik till människor och varför framtidens konkurrenskraft avgörs av hur väl företag lyckas utveckla sina organisationer.
","author_name":"Euvic AB"}