I det här avsnittet möter vi Paulina Modlitba, entreprenör, investerare och författare. Vi pratar om varför AI inte främst är en teknikrevolution, utan en ledarskaps- och transformationsresa.
Paulina beskriver hur många organisationer fortfarande fokuserar på verktyg och produktivitet, samtidigt som de underskattar den mänskliga sidan av förändringen. Tekniken är sällan den stora utmaningen. Det är kultur, ledarskap och människors vilja att förändra sitt arbetssätt.
Vi pratar också om AI-kompetens och varför alla organisationer behöver skapa en trygg lärandekultur. Hur bygger man en verksamhet där människor vågar experimentera, fatta egna beslut och använda AI för att bli bättre. Istället för att känna oro för att bli ersatta?
Samtalet handlar även om framtidens arbetsliv, utbildning och Sveriges konkurrenskraft. Hur bygger vi AI-kompetens i hela samhället? Och varför behöver både företag och offentlig sektor tänka långsiktigt kring AI och digital utveckling?
","author_name":"Euvic AB"}