{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/697b58c098c18d8bdbc0d4ca/699571546415006ed25eeddb?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Filippa K x Oscar Jacobson: förändring som driver lönsamhet | Richard Woodbridge","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/697b58c098c18d8bdbc0d4ca/1771401495661-550e43a2-6f8e-42b6-a0ff-babc24fd0382.jpeg?height=200","description":"<p>I det här avsnittet möter vi Richard Woodbridge, vd för Oscar Jacobson, i ett samtal om vad som faktiskt avgör lönsamhet i modern&nbsp;retail&nbsp;-&nbsp;och varför e-handeln ofta är den mest utmanande kanalen, trots myten om att den “slipper” kostnader som hyror och butikspersonal. Richard förklarar hur logistik-, frakt- och returkostnader kan bli högre än många tror, och varför varje kanal (och varje butik) måste bära sin egen affär. Annars riskerar man en olönsam satsning som driver mer olönsamhet.</p><p><br></p><p>Vi pratar också om förändringsledning i praktiken: hur man får med sig människor, skapar transparens och delaktighet, och varför tempo i genomförande ofta slår perfekta planer. Richard delar hur arbetet med Filippa K efter förvärvet har handlat om att anpassa kostnadsstrukturen utan att “effektivisera sönder” varumärket.&nbsp;Och hur man organiserar synergier som 101 konkreta delprojekt snarare än ett stort konsultlett program.&nbsp;&nbsp;</p>","author_name":"Euvic AB"}