I det här avsnittet möter vi Max Lindqvist, ledare för Kemetyl. Vi pratar om ledarskap i pressade transformationer - och varför det inte finns ett enda recept som funkar överallt. Max delar sin kanske största kulturkrock: att gå från hårt, hierarkiskt ledarskap i Ryssland till ett superkonsensusdrivet “Gamla Televerket”-Sverige, och hur man som ledare behöver anpassa stil efter människor, situation och kultur.
Vi går också in i hur man bygger en sund arbetskultur bortom timräkning, varför “få saker gjorda” kan vara en bättre devis än perfekta beslut. Samt hur man blir snabbare utan att bli vårdslös. Dessutom pratar vi om digitalisering i ett industribolag där det som verkligen håller vd vaken handlar om volym, konkurrenskraft och orderingång. Varför punktinsatser, uppföljning och tydligt ansvar ofta slår stora program. Ett avsnitt för dig som vill leda med verkligheten som kompass: värde först, tempo med omdöme och förändring som faktiskt blir av.
","author_name":"Euvic AB"}