{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6978f498a40f59499eaf08ef/69e611326e5b90839adf9291?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Wenn der Kuchen spricht Folge 9 | Generationswechsel mit Haltung oder Klare Werte. Starke Nachfolge.","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6978f498a40f59499eaf08ef/1777876445740-d87e8f20-eaa6-4102-9d9a-641a36716de6.jpeg?height=200","description":"<p>Was passiert, wenn Verantwortung nicht geplant, sondern plötzlich spürbar wird? In dieser Folge von&nbsp;<strong>„Wenn der Kuchen spricht“</strong>&nbsp;sprechen Stephanie Spithaler und Michael Andrei mit Familienunternehmer&nbsp;<strong>Erich Peterhoff </strong>über Nachfolge, Führung und die emotionale Seite unternehmerischer Verantwortung.</p><p><br></p><p>Erich führt das Familienunternehmen Peterhoff in dritter Generation. Nach dem plötzlichen Tod seines Vaters wurde aus vorbereiteter Nachfolge echte Verantwortung – fachlich, familiär und persönlich. Im Gespräch erzählt er, wie Vertrauen innerhalb der Familie, eine starke Führungsmannschaft und klare Werte geholfen haben, diesen Übergang zu meistern.</p><p><br></p><p>Es geht um Bodenständigkeit statt Inszenierung, um Nahbarkeit statt Distanz und um die Frage, wie viel Mensch eine Führungskraft sein darf. Erich spricht darüber, warum er sich im Unternehmen nicht anders geben möchte als privat, was ihn der Mannschaftssport über Führung gelehrt hat und weshalb gute Kapitäne nicht nur Ansagen machen, sondern Verbindung schaffen.</p><p><br></p><p>Eine Folge über Familienunternehmen, Generationswechsel, Teamkultur und die Haltung, Verantwortung nicht als Bühne zu verstehen, sondern als Dienst am gemeinsamen Ganzen.</p>","author_name":"Stephanie Spithaler"}