{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/695b98e81220f3c50f0fa054/6ae99f89d6cfd0e90877230c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"[Expert] ​Les secrets du recrutement chez l’Oréal","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1793695590207-416a6479-53e3-4e33-b7de-f5f9273d7fec.jpeg?height=200","description":"<p>Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Eva Azoulay, une des pontes des ressources humaines du groupe L’Oréal.</p><p>Comment repérer un vrai talent quand son CV ne dit rien de particulier ? Et à l’inverse, comment ne pas se laisser impressionner par une aisance à l’oral qui masque parfois un manque de fond ?</p><p>Eva Azoulay revient sur ce que lui ont appris 23 ans d’expérience dans les ressources humaines d’un grand groupe.</p><p>​Elle livre les secrets des techniques d’entretien des recruteurs.</p><p>Un échange sur l’égalité des chances face aux codes de l’entretien d&#39;embauche et la manière de donner leur chance à ceux qui n’ont pas appris à “bien se vendre”.</p><p><br></p><p>Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.</p><p>Interview : Anne-Cécile Sarfati</p><p>Montage et mixage : Romain Majewski</p><p>Musique : Kevin O’Leary</p>","author_name":"Anne Cécile Sarfati"}