{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/695b98e81220f3c50f0fa054/69ddf02d0f4c4bd4d14db99a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"[SOLUTION]  Mentorat intergénérationnel : Duo for a Job change tout","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1776152559165-51ec078d-2ad7-434b-8db0-1f90fc8cd683.jpeg?height=200","description":"<p>Dans cet épisode Solution de Bienvenue dans l’ascenseur,&nbsp;Prunelle&nbsp;Gorget nous raconte Duo for a Job, un programme de mentorat intergénérationnel qui transforme des vies.</p><p><br></p><p>Face à des fractures sociales persistantes, elle montre comment la rencontre entre jeunes issus de l’immigration et mentors de plus de cinquante ans peut devenir un levier puissant : pour accéder à l’emploi, reprendre confiance, élargir son réseau et déconstruire les préjugés.</p><p><br></p><p>Chaque duo est unique.&nbsp;Prunelle&nbsp;raconte, par exemple, l’histoire d’Harry Karam, réfugié sri-lankais, qui grâce à son mentor Didier, a trouvé un emploi dans la pâtisserie de luxe et a repris le contrôle de son parcours professionnel et personnel.</p><p><br></p><p>Ce qui fait la différence ?</p><p>L’accompagnement sur la durée</p><p>La valorisation de l’expérience des séniors</p><p>Et surtout : créer du lien humain pour dépasser les obstacles</p><p><br></p><p>Un épisode qui parle d’une solution qui booste la cohésion sociale.</p><p><br></p><p>Épisode disponible dès maintenant.</p><p>Abonnez-vous pour ne rien manquer.</p><p><br></p><p>Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.</p><p>Interview : Anne-Cécile Sarfati</p><p>Montage et mixage : Romain Majewski</p><p>Musique : Kevin O’Leary</p>","author_name":"Anne Cécile Sarfati"}