In deze vijfde aflevering van onze 6-delige podcast serie over gestructureerd interviewen gaat het over de praktijkervaringen van hiring managers.
Als hiring manager wil je gewoon de beste kandidaat voor de baan. Hoe kan het gestructureerde interview daarvoor zorgen? En wat maakt deze methode voor hiring managers en vacaturehouders meer dan ‘wat hebben ze bij recruitment nu weer verzonnen’?
Daarover praat ik in deze aflevering met 2 NS-collega’s die recent een of meer vacatures hebben ingevuld met deze methode. Daan Boele van Hensbroek, expertise lead op onze IT-afdeling en Thijs van der Velde, manager Business Control binnen NS Finance.
Ik word ook bijgestaan door Ruwan de Vries, corporate recruiter bij NS.
Luister ook de andere afleveringen van de podcast om een compleet beeld te krijgen waarom we dit doen, wat de wetenschap erover zegt, hoe het werkt, en hoe we mensen meekrijgen. En ... wat onze recruiters, hiring managers en kandidaten ervan vinden.
","author_name":"NS"}