{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/69329e82aef2c71c1db62ad3/6985fa2ee4c954d6d90ad564?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Führung neu gedacht: Warum Reverse Mentoring wirkt – Ines Hanusch","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/69329e82aef2c71c1db62ad3/1770387390217-b704ca90-8b8c-4d4b-993a-7bd14692f7d0.jpeg?height=200","description":"<p>Führung verändert sich – und Lernen auch. In dieser Folge von <strong>Selbst &amp; Ständig</strong> sprechen wir darüber, warum klassische Hierarchien immer öfter an ihre Grenzen stoßen und was passiert, wenn junge Perspektiven plötzlich gehört werden.</p><p><br></p><p>Zu Gast ist <a href=\"https://www.linkedin.com/in/ineshanusch/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><strong>Ines Hanusch</strong></a>, Gründerin der Reverse-Mentoring-Agentur <a href=\"https://www.linkedin.com/company/bondandgrow/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><em>bond &amp; grow</em></a>. Sie verbindet Pädagogik und Journalismus und bringt junge Talente mit Entscheider:innen und Führungskräften zusammen – auf Augenhöhe, ehrlich und ohne Titeldenken.</p><p><br></p><p>Wir sprechen darüber,</p><ul><li>warum <strong>Reverse Mentoring</strong> mehr ist als ein New-Work-Buzzword</li><li>wie Lernen funktioniert, wenn Erfahrung nicht automatisch oben steht</li><li>warum Führung heute vor allem <strong>zuhören</strong> können muss</li><li>und was Selbstständigkeit, Mut und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu tun haben</li></ul><p><br></p><p>Eine Folge über neue Lernkulturen, echte Entwicklung und die Frage, wie Führung zukunftsfähig bleibt – ohne die nächste Generation zu übergehen.</p>","author_name":"Osa Tomaschek"}