Épisode 12 - Faire de l’IA un progrès collectif : les clés d’une adoption responsable et inclusive
Dans ce nouvel épisode de Crème Connect, nous avons le plaisir de recevoir Fatiha Gas, Directrice Innovation Data/IA & Programme IA Générative.
Mettre un outil d’intelligence artificielle à la disposition des collaborateurs ne suffit pas à créer l’adoption. Pour que l’IA devienne un véritable progrès collectif, encore faut-il accompagner les usages, instaurer la confiance et s’assurer que la technologie reflète toute la diversité de notre société.
Avec Fatiha, nous parlons d’IA générative, mais surtout de ce qu’elle révèle de nos organisations : leur rapport à l’innovation, leur capacité à accompagner le changement, leurs dépendances numériques, leurs biais et la place qu’elles accordent encore aux femmes dans la tech.
Au fil de l’échange, Fatiha revient sur :
→ les conditions nécessaires pour faire adopter l’IA générative à grande échelle ;
→ les limites des formations ponctuelles et l’importance d’un accompagnement dans la durée ;
→ la confiance comme condition indispensable à la collaboration entre les équipes ;
→ la nécessité d’une gouvernance claire pour encadrer les usages ;
→ l’AI Act, souvent présenté comme un frein, mais qui peut aussi devenir un garde-fou pour innover de manière plus responsable ;
→ les biais présents dans les données et les systèmes d’intelligence artificielle ;
→ l’importance d’équipes diverses pour concevoir des technologies plus représentatives et moins biaisées ;
→ les enjeux de souveraineté et de dépendance technologique ;
→ l’Indice de Résilience Numérique, qui permet aux dirigeants d’objectiver leurs vulnérabilités ;
→ la place des femmes dans la tech, le sexisme ordinaire et le rôle essentiel des hommes alliés.
Fatiha pose notamment une question essentielle : comment attirer davantage de femmes vers les métiers technologiques si les environnements de travail ne leur permettent pas ensuite d’y rester, d’y évoluer et d’exprimer pleinement leur potentiel ?
Car les biais ne se trouvent pas uniquement dans les algorithmes. Ils sont aussi présents dans les données, les recrutements, les trajectoires professionnelles et les décisions prises au quotidien.
Deux convictions fortes traversent cet épisode : la confiance ne se décrète pas, elle se gagne ; et la place des femmes dans la tech n’est pas seulement un combat de femmes, mais un enjeu de société.
Un échange engagé et profondément humain pour comprendre comment faire de l’intelligence artificielle une transformation réellement utile, responsable et collective.
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