Jag fick min LIA-plats på Monitor ERP. Inte för att intervjun gick perfekt — för den gjorde den inte. Två frågor svarade jag dåligt på. Jag visste det när jag gick ut därifrån.
Det som avgjorde var inte vad jag sa i rummet. Det var vad jag gjort månaden innan. Och månaden innan det.
I det här avsnittet berättar jag om hela processen — från det första mailet i oktober till intervjudagen i Gävle — och varför jag tror att de flesta förbereder sig på fel sak.
Monitor ERP har just lanserat sitt Graduate Developer Program. 3–5 platser, september–december 2026, med start på huvudkontoret i Hudiksvall. Du jobbar på riktigt i ett riktigt team med .NET, C#, SQL och Angular — med ambitionen att det ska leda till fast tjänst. Sista ansökningsdag är 10 maj 2026.
Länk till ansökan:
","author_name":"Anders Åbjörn"}