{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68f251d859323046ca20f79f/69374a1091c8bda5d0a09ee6?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"8. Sogeti-chefen Jonas Jaani: Därför går \"Human Skills\" före kod","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/68f251d859323046ca20f79f/1765231014589-2bda0bf9-d4ee-4514-984b-3df66457c5aa.jpeg?height=200","description":"<p>Måste man vara ett tekniskt geni för att få jobb som utvecklare 2025? Eller är det tvärtom?</p><p>Jag satt i min källare i Alfta, rufsigt hår och munktröja, och trodde att jag skulle intervjua en \"vanlig chef\". Jag hade ingen aning om att <strong>Jonas Jaani</strong> är en av branschens tyngsta profiler, driver podden <em>Effekten</em> och ansvarar för Sogetis nationella traineeprogram.</p><p>Det som följde var ett av de ärligaste samtalen jag haft.</p><p>Jag ställde frågan som gnagt i mig: <em>\"Har en 46-årig gammal säljare en chans mot 20-åringarna som kodat hela livet?\"</em></p><p>Svaret han gav mig fick mig att sträcka på ryggen. Jonas menar att när AI tar över syntaxen, så är det \"Human Skills\" – förmågan att kommunicera och förstå affären – som blir hårdvaluta.</p><p><br></p><p><strong>I avsnittet pratar vi om:</strong></p><ul><li><strong>Myten om den perfekta junioren:</strong> Vad letar Sogeti <em>egentligen</em> efter? (Spoiler: Det är inte den som kodar snabbast).</li><li><strong>Framtiden:</strong> Varför \"Human Skills\" är viktigare än att kunna ramverken utantill.</li><li><strong>LIA-strategi:</strong> Konkreta tips för att knipa en plats på de stora bolagen.</li><li><strong>Cold Calling:</strong> Jonas oväntade hyllning till min metod att ringa upp företag istället för att maila.</li></ul><p>Det här avsnittet är ett måste för dig som undrar om du \"duger\" – och hur du tar dig in i branschen.</p><p><strong>Länkar:</strong></p><ul><li>Jonas Jaani på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/</li><li>Podden Effekten: https://www.effekten.se/</li><li>Följ min resa på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andersabjorn/</li></ul><p><br></p>","author_name":"Anders Åbjörn"}