Comment embarquer toute une organisation dans un changement culturel ? En redonnant du sens, de l’écoute et du pouvoir d’agir.
Ce deuxième épisode revient sur la création de l’École du Leadership, la libération des initiatives, et la coopération née au cœur de la crise Covid.
Emmanuelle Lafoux, Directrice de l'Assurance Maladie du Rhône et Muriel Vigne, Chargée de transformation, témoignent de leur passage d’une logique de performance à une robustesse faite d’authenticité, de vulnérabilité et de coopération.
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