{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68da51e82552b72c200b950d/6abe129c56d8e12f0915433f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Les jeunes diplômé.es et l'entreprise : quelles attentes, quelles évolutions ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/68da51e82552b72c200b950d/1790841287675-8f5c5856-b3b0-4549-aae7-5f75d71ccaf6.jpeg?height=200","description":"<p>Les différentes générations dans l’entreprise : c’est un sujet dont on entend beaucoup parler ces dernières années avec l’arrivée progressive de la gen Z sur le marché du travail. On a parfois entendu que cette génération avait un rapport très différent au travail, à la vie en entreprise mais qu’en est-il vraiment ? Et comment évoluent les attentes de ces jeunes dans un marché du travail plus morose ? Pour en parler, on reçoit Manuelle Malot. Elle dirige les carrières et le NewGen Talent Centre à l&#39;Edhec Business School, où elle observe les jeunes diplômés depuis plus de dix ans. Le NewGen Talent Centre vient de publier avec le G16+ Club Carrière Grandes Écoles<strong> </strong>la deuxième édition d&#39;une grande enquête sur leurs débuts de carrière, l&#39;occasion d&#39;en savoir plus sur leurs aspirations.</p>","author_name":"Apec"}