Croissance rapide en Afrique, vieillissement en Europe et en Asie, urbanisation accélérée : les dynamiques démographiques bouleversent les équilibres géopolitiques entre puissances, mais aussi les politiques d’entreprises. Migrations inévitables, pressions sur les frontières, compétition pour les talents : les entreprises se retrouvent en première ligne face à ces transformations. Comment intégrer des populations culturellement diverses, gérer les sensibilités religieuses, promouvoir l’inclusion tout en restant performantes ?
Dans ce deuxième épisode de notre série Chocs et Stratégie, Sophie Serratrice, Senior Partner chez Kéa et Gérard-François Dumont, géographe et économiste, explorent les grands basculements démographiques et leurs implications concrètes pour les stratégies économiques, les ressources humaines et la gouvernance des entreprises.
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