{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68c803bfc5a5560eacdb7be9/68dad91c46a2532cddf8c85a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Er likestillingsloven utdatert?","description":"<p>OBS: Episoden ble spilt inn før den svært omtalte <a href=\"https://tv.nrk.no/serie/debatten/sesong/202509/episode/NNFA51092525\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">debatten på NRK torsdag kveld 25. september</a>.</p><p><br></p><p>En ungdomspolitiker hevdet nylig i <a href=\"https://www.vg.no/nyheter/i/o349vV/ingrid-olina-hovland-lederkandidat-i-krfu-likestillingspolitikken-er-utdatert\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">VG at likestillingsloven er utdatert</a> – særlig på grunn av krav om kjønnsbalanse i styrer. I denne episoden tar Anna og Magnhild debatten: Fungerer kvotering faktisk, eller undergraver den kompetanse?</p><p><br></p><p>Vi snakker om hvordan styreverv ofte rekrutteres gjennom nettverk, hvorfor kvoter tvinger frem et bredere kompetanseblikk, og hvilke utilsiktede effekter som kan komme (mindre styrer, flere advisor boards). Samtalen utvider også perspektivet til mangfold utover kjønn – alder, bakgrunn og erfaring – og hvordan vi kan diskutere likestilling uten «enten/eller»-retorikk.</p><p><br></p><p>Konklusjonen? Likestillingsloven er ikke utdatert, kvotering er et effektivt verktøy, og vi kan forbedre vilkår for både kvinner og menn samtidig.</p><p><br></p><p><em>Jobben og livet</em> er en podkast fra AW Magazine, ledet av Anna Paulsen og Magnhild Agerup-Faxvaag. Her får du inspirerende rollemodeller, praktiske tips og nye perspektiver på både jobben – og livet.</p><p><br></p><p>Har du spørsmål eller temaer vi bør ta opp? Send en mail til magnhild@awmagazine.no.</p>","author_name":"AW Magazine"}