{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68b86300a742b7c846371225/68e4d412f1f51e6179e725fe?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"„There’s nothing like collective success to really drive an organization forward.“","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/68b86300a742b7c846371225/1759826932562-d19efd0a-b655-4776-82dd-39169148c5b3.jpeg?height=200","description":"<p>In dieser Folge sprechen Julia Specht und Stefan Thiele mit Michael Lewis, CEO von Uniper, gelernter Ingenieur und reflektierter Optimist.</p><p>Es geht um seine Kindheit in England, die enge Beziehung zu seinem Großvater – dessen Vorbild ihn bis heute prägt – und um frühe Eindrücke von beeindruckenden Kohlekraftwerken, die sein Interesse an Energie und Infrastruktur geweckt haben.</p><p>Michael Lewis erzählt, wie er vor dem Hintergrund von Energiewende und Versorgungssicherheit CEO wurde – nicht aus reiner Karriereplanung, sondern aus Überzeugung. Er spricht über die Fähigkeit, inmitten globaler Unsicherheit verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, über die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Teams – und darüber, wie Führung gelingt, wenn man Zweifel zulässt, ohne den Glauben an das große Ziel zu verlieren.</p><p>Ein Gespräch über Sinn, Wandel und Führungsstärke in Zeiten radikaler Veränderungen. Nachdenklich. Klar. Und voller Energie.</p>","author_name":"Egon Zehnder"}