{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68ac963fe2f63983a7b42b00/6a440ec46771af4aa4055c53?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Le prix d'être une femme en entreprise avec SAJ","description":"<p>Peut-on vraiment parler d'égalité professionnelle lorsque certaines femmes doivent encore se battre pour obtenir des équipements adaptés à leur morphologie ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode d'À Contre-Clichés, je reçois SAJ.</p><p><br></p><p>Pendant six ans, elle a travaillé dans la sécurité au sein d'une société ferroviaire. Première femme à occuper ce poste dans son équipe, elle s'est retrouvée confrontée à une réalité que peu de personnes imaginent : des équipements de protection conçus pour les hommes, des demandes ignorées pendant des années, du harcèlement, de l'isolement et deux burn-out.</p><p><br></p><p>Elle raconte ce que signifie être la seule femme dans un environnement très masculin, la difficulté de faire entendre ses besoins sans être perçue comme problématique, mais aussi le moment où elle a compris que les obstacles qu'on lui présentait comme inévitables relevaient parfois simplement d'un manque de volonté.</p><p><br></p><p>Nous parlons également du rôle des collègues alliés, de la médecine du travail, des conséquences psychologiques du sexisme ordinaire et des mécanismes qui poussent encore trop de femmes à s'adapter à des systèmes qui n'ont jamais été pensés pour elles.</p><p><br></p><p>Un épisode nécessaire sur l'égalité professionnelle, la santé mentale et le prix invisible payé par celles qui ouvrent la voie aux autres.</p><p><br></p><p>Retrouver SAJ :&nbsp;<a href=\"https://www.linkedin.com/in/sajcharnot/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://www.linkedin.com/in/sajcharnot/</a></p>","author_name":"Justine"}