{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6872c6adea74e132fb4577d8/68bc9ecc9a81ed86f1bf6820?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"„Lust auf Zukunft statt Stillstand“ – Choose Germany mit Fabian Kienbaum","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6872c6adea74e132fb4577d8/1757189682812-6b42a6a2-8d21-446e-a372-ec85d38ea4db.jpeg?height=200","description":"<p>Willkommen zur <strong>neuen Folge von <em>Choose Germany</em></strong> – dem Business-Punk-Podcast für alle, die dieses Land nicht schlechtreden, sondern neu gestalten wollen. In Partnerschaft mit dem Startup-Verband und powered by BCG holen wir Deutschlands mutigste Macher:innen ans Mikro.</p><p><br></p><p><strong>Zu Gast: Fabian Kienbaum</strong> – Unternehmer und People-Leadership-Experte. Mit Carsten spricht er darüber, warum Deutschland <strong>sofort</strong> Tempo aufnehmen muss: weniger Bürokratie, wettbewerbsfähige Energie- und Steuerrahmen, schnellere Visa – und vor allem ein <strong>klares Zielbild</strong>: Lust auf Zukunft.</p><p><br></p><p>Fabian ordnet ein, warum wir „mit dem Rücken zur Wand“ stehen, was ein <em>Regulierungs-Moratorium</em> bringen könnte und wieso <strong>Wettbewerbsfähigkeit</strong> zur Top-Priorität der Politik werden muss. Er erklärt, wie <strong>qualifizierte Zuwanderung</strong> praktisch scheitert – von IHK-Schleifen bis zähen Visa – und was es braucht, um Talente wirklich willkommen zu heißen.</p><p><br></p><p>Beim Thema <strong>Kapital</strong> plädiert er für europäisches Denken: Kapitalströme harmonisieren, institutionelles Geld in Innovation bringen – und positive Signale (z. B. Stiftungsvermögen in VC) skalieren. Planungssicherheit statt Fragmentierung.</p><p><br></p><p>Sein Appell an Unternehmen: <strong>HR als Business-Accelerator</strong> denken. Sichtbarkeit schaffen, Dialogfähigkeit aufbauen, Personal- und Employer-Branding verzahnen – denn Menschen folgen Menschen, und Selbstwirksamkeit stiftet Motivation.</p><p><br></p><p>Und: <strong>KI &amp; Bildung</strong>. Deutschland muss leapfroggen – Technologie in Verwaltung und Mittelstand radikal anwenden und das Bildungssystem auf <strong>Anwendungskompetenz</strong> ausrichten. Nur so bleibt „Made in Germany“ mehr als ein Etikett – eine <strong>Story</strong>, die wieder Talente und Investitionen anzieht.</p><p><br></p><p><strong>Es geht um:</strong></p><ul><li>🚀 <strong>Wettbewerbsfähigkeit jetzt</strong> – Bürokratieabbau, Energiepreise, Steuern: vom Problemkatalog zur Umsetzung.</li><li>🌍 <strong>Talente gewinnen</strong> – schnellere Visa, weniger Hürden, echte Willkommenskultur.</li><li>💸 <strong>Kapital mobilisieren</strong> – europäische Harmonisierung &amp; institutionelle Anker statt Exit-Reflex USA.</li><li>🧠 <strong>People-Leadership</strong> – HR als Growth-Funktion: Sichtbarkeit, Dialog, Purpose, Selbstwirksamkeit.</li><li>🤖 <strong>KI &amp; Bildung</strong> – leapfrogging statt Nachzügler: Anwendungen vorantreiben, Anwendungskompetenz lehren.</li></ul><p><br></p><p><strong>Jetzt reinhören</strong> – und mitdiskutieren, wie wir Deutschland wieder zum Land der Chancen machen!</p>","author_name":"Business Punk, Startupverband, BCG & Hypecast"}