{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/68639a9a5670d8650854ce2c/68f8d5938f0e8b0d90c409ff?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"ANI 14.11.24 Salariés expérimentés : l'heure de la négociation","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/68639a9a5670d8650854ce2c/1761137929861-faf8b5ec-1adc-4b13-872c-a7b6b71953c8.jpeg?height=200","description":"<p><strong>Saviez-vous que dès 2026, les entreprises de plus de 300 salariés devront négocier un accord pour leurs collaborateurs expérimentés ?</strong></p><ul><li>Obligation de négocier dès 2026 un accord sur les salariés expérimentés</li><li>Thématiques clés à négocier : recrutement et maintien dans l’emploi, aménagement de fin de carrière, transmission des savoirs, santé et prévention…Autant de leviers pour sécuriser les parcours professionnels.</li><li>Retraite progressive à 60 ans : outils pour préparer et accompagner la transition vers la retraite</li><li>Comment l’ANI s’articule avec les accords existants (GEPP, pénibilité, QVCT…) pour anticiper vos obligations</li></ul>","author_name":"Diot-Siaci"}