{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"Entornos inclusivos: el valor de la experiencia en el entorno laboral de la empresa.","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/681d57113e6644d7a3d84255/6eecead1cbbb28b91baf865402e962e3.jpg?height=200","description":"Hablaremos con Greta Flores, abogada y especialista en temas de derechos humanos y sostenibilidad, quien platicó con Fernando Solari, Felipe Cajiga y Jaime Santibañez sobre el papel que juegan las personas mayores de 45 años en la empresa y como con ello se pueden generar entornos muy productivos, creativos y con grandes resultados. Beneficiando a todos a los más jóvenes, al colaborador mayor y a la empresa. La forma en que trabajamos está cambiando y el futuro del trabajo implicará la inclusión de más personas mayores. No se puede enfatizar lo suficiente la importancia de crear entornos inclusivos y multigeneracionales que incorporen y valoren la contribución de las personas mayores. Con aprendizaje permanente y liderazgo progresivo, podemos crear una nueva fuerza laboral que tenga una combinación de diferentes generaciones con diferentes habilidades y experiencias. Retener el talento también es importante, lo que se refiere a mantener a los buenos empleados brindándoles buenas oportunidades para el crecimiento profesional, haciéndolos sentir valorados y apreciados por sus contribuciones, asegurando que haya un entendimiento mutuo entre el empleador y el empleado sobre las expectativas en términos de conjunto de habilidades, salario, etc., para que ambas partes estén satisfechas. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/empresability/message","author_name":"Juan Felipe Cajiga"}