I det här avsnittet av Förändringsakuten delar jag varför ledarskap inte längre handlar om kontroll – utan om kontakt. Det handlar om att leda människor, inte resurser. Om att bygga trygghet, riktning och dialog i en vardag där stress och brist på tid blivit norm.
Jag berättar om de två myterna som håller många chefer fast – den magiska omorganisationen och den allsmäktige chefen – och varför verklig förändring uppstår först när vi leder människor som människor.
Du får min favoritmetafor om fågelflocken, konkreta tips på hur du kan gå från information till dialog, och en inblick i min nya onlinekurs Modigt & klokt ledarskap – 6 veckor, 6 moduler och en plan för att hålla i och ut.
Kursstart 10 november | Lanseringspris till och med 28 oktober.
","author_name":"Sustain Change"}