{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/681c4e0b5acb8b715ffaad63/68c2c911aca3521c765e891c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"18. När arbetsmiljö blir ledarskap – inte bara ett ansvar","description":"<p>Det här är ett avsnitt för dig som någon gång suckat inombords (precis som jag) när du hör ordet \"arbetsmiljö\".</p><p><br></p><p>I detta avsnitt vänder jag på perspektivet – och visar varför arbetsmiljö inte ska vara ett sidospår, ett HR-uppdrag eller ett stuprör. Det är en ledningsfråga. En mänsklig fråga. En affärskritisk fråga.</p><p>Och framför allt: en fråga om dialog.</p><p><br></p><p>Jag pratar om:</p><ul><li>Stuprörstänket som hindrar förändring</li><li>Anonyma enkäter som inte leder till något nytt</li><li>Och hur vi har tappat bort den upplevande människan – bakom mätpunkterna</li></ul><p><br></p><p>Men också om vad som händer när vi börjar i rätt ände:</p><ul><li>Tillit som byggs i vardagen</li><li>Samtal som faktiskt förändrar</li><li>Reflektionsfrågor som gör skillnad – på riktigt</li></ul><p><br></p><p>Om du mejlar mig på anna@sustainchange.se får du tre smakprov från den nya reflektionskortlek <em>”37 reflektioner för modiga team”</em> . </p><p>I avsnittet får du en inblick i den onlinekurs för mellanchefer som släpps i oktober – för dig som vill leda med hjärta, inte bara med huvud. Och som tror på att välmående och framgång hör ihop – på riktigt.</p>","author_name":"Sustain Change"}