I detta avsnitt av Förändringsakuten får du möta Leif Östling – tidigare koncernchef på Scania och en av Sveriges mest erfarna företagsledare.
Samtalet spelades in för Sustain Change podd, Sustainable Human Business Talks, men publiceras nu i Förändringsakuten eftersom det på ett konkret och inspirerande sätt visar hur förändring kan ledas i praktiken – med människor, struktur och långsiktighet i fokus.
Leif berättar hur han, med inspiration från Toyota, satte förbättringar i system på Scania. Genom att skapa en kultur där människor kände sig trygga att lyfta idéer och problem – istället för att tysta ned dem – växte ansvarstagande och innovation fram inifrån organisationen.
🟡 Du får höra om:
– varför motstånd inte är ett problem – utan en viktig indikator
– hur gott ledarskap bygger på dialog, förtroende och långsiktighet
– varför människosynen är avgörande i både industri och samhälle
– hur AI ställer nya krav på framtidens chefer – men också öppnar nya möjligheter
🎧 Ett avsnitt som påminner oss om vad som faktiskt fungerar – på riktigt.
","author_name":"Sustain Change"}