{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6811e3ebcea66829864081cf/6a4d20934d6f6e9e983fd987?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Prédire la réussite d’un recrutement avec David Bernard (AssessFirst)","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6811e3ebcea66829864081cf/1783439319297-c7942819-baeb-40dc-ad7f-a84e461a4911.jpeg?height=200","description":"<p>David Bernard a fondé AssessFirst pour remplacer l'intuition et le CV par la science de la personnalité. Dans cet épisode, il raconte les débuts galère, la conviction qui n'a jamais bougé, et ce que l'IA change vraiment dans le recrutement aujourd'hui.</p>","author_name":"Mathilde Vandon"}