I denne episoden av Påkoblet setter vi søkelyset på en brutal og vedvarende realitet i telebransjen: nedskjæringer. Mange ansatte har over lang tid måttet leve med en konstant usikkerhet rundt egen jobb. Runde etter runde med kutt, omplasseringer og sluttpakker tærer på både helse og arbeidsmiljø.
Hva gjør dette med de som rammes – og hvordan står de tillitsvalgte i stormen, når kolleger må henvises til psykisk helsehjelp på grunn av langvarig press?
Vi får besøk av May Iren Arnøy, tillitsvalgt i Telenor, som beskriver hvordan nedskjæringsprosesser – som nå kalles vårjakta – rammer ansatte hardt, både faglig og personlig. Med oss er også Sissel Hallem, mangeårig tillitsvalgt i tidligere Relacom (nå OneCo Networks) og i dag forbundssekretær i EL og IT Forbundet, som gir et bredere perspektiv på hvordan slike prosesser har utviklet seg i bransjen.
Hvordan påvirker gjentatte nedskjæringer de ansatte – og hva må til for å sikre mer forutsigbarhet og verdighet i arbeidslivet?
","author_name":"EL og IT Forbundet"}