{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67f3d2f738e6ea32268982f7/6a2bd53157a3c029dad3ffff?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"{Cycle Agora} Santé mentale :  Et si le burn-out n’était que le symptôme ? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67f3d2f738e6ea32268982f7/1781257356791-406245d6-e98c-4da4-b175-8032ddeaaabf.jpeg?height=200","description":"<h1>Santé mentale : et si le burn-out n’était qu’un symptôme civilisationnel ?&nbsp;</h1><p><br></p><p>La santé mentale est devenue une grande cause nationale. Mais que dit vraiment cette montée du sujet ?</p><p>En 2026, 22 % des travailleurs français se déclarent en mauvaise santé mentale. Près d’un salarié sur quatre dit avoir vécu un burn-out au cours des cinq dernières années. Chez les moins de 35 ans, 76 % déclarent avoir déjà ressenti un trouble psychique lié au travail.</p><p>Sommes-nous réellement plus fragiles qu’avant ?</p><p>Ou sommes-nous simplement plus capables de nommer une souffrance longtemps restée invisible ?</p><p>Dans cet épisode d’e l'Agora du travail d'<strong>À bout de taf</strong>, <strong>Laure Girardot, journaliste éco et travail, </strong>reçoit <strong>Anaïs Roux</strong>, directrice scientifique de T<strong>eale</strong>, pour comprendre pourquoi la santé mentale est devenue un enjeu central du travail.</p><h2><br></h2><h2>Au programme :</h2><ul><li>santé mentale : de quoi parle-t-on vraiment ?</li><li>les chiffres de la dégradation psychique au travail ;</li><li>les jeunes actifs face à l’anxiété, au burn-out et à la perte de sens ;</li><li>les effets durables du Covid ;</li><li>la pression à réussir et à “se réaliser” ;</li><li>les réseaux sociaux et la comparaison permanente ;</li><li>le travail : protection ou facteur de fragilisation ?</li><li>les limites des politiques RH actuelles ;</li><li>l’IA comme soutien émotionnel ou risque de substitution ;</li><li>l’effet ELIZA et la dépendance aux agents conversationnels.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Bienvenue dans <strong>À bout de taf</strong>, le podcast qui explore les grandes crises du travail.</p><p>Abonnez-vous pour suivre les prochains épisodes.</p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Laure Girardot & Boutayna Burkel"}