{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67f3d2f738e6ea32268982f7/69a1b894aa1e5696bd2914a5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"{Cycle Agora} \"L'humain au centre\" : rengaine du travail moderne ? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67f3d2f738e6ea32268982f7/1772206093201-0bab5a52-ec29-4109-8c89-38361499fd8e.jpeg?height=200","description":"<p>Et si le vrai \"problème\" des organisations n’était ni la stratégie, ni les KPI… mais le facteur humain ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode d’À bout de taf, Laure Girardot journaliste RH et travail reçoit Hélène Schetting, autrice de <em>P</em>tain de facteur humain. Ensemble, elles explorent la crise profonde qui traverse le travail : crise anthropologique, relationnelle, psychique.</p><p><br></p><p>Elles interrogent ce que signifie réellement “remettre l’humain au cœur” — au-delà des slogans.</p><p>Pourquoi le management ne fait plus rêver ?</p><p>Pourquoi l’engagement est devenu un mot flou ?</p><p>Comment distinguer leadership et pouvoir hiérarchique ?</p><p>Et surtout : comment recréer de la confiance et de la sécurité psychologique dans nos équipes ?</p><p>Entre stoïcisme, intuition, bilan émotionnel et critique du management promotionnel, cet épisode propose une performance plus lucide, plus reliée, plus durable.</p><p>Un échange sans langue de bois sur ce que travailler ensemble veut dire en 2026.</p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Laure Girardot & Boutayna Burkel"}