Après une première saison où nous nous sommes demandé si le travail faisait sa polycrise de nerfs, À bout de taf revient avec « Zoom » : un format court pensé pour aller à l’essentiel. Quelques minutes pour tendre le micro à un invité, mettre en lumière une idée forte, comprendre l’une des fractures du travail moderne… et entrevoir des pistes de réponse.
« Il n’y a pas de crise du travail. Il y a une crise des conditions dans lesquelles on le réalise. »
Nous recevons Dominique Tissier, qui a passé plus de 20 ans chez Michelin. Ancien responsable du développement RH, il a accompagné les équipes en usine et contribué dès les années 2010 à lancer une démarche pionnière de responsabilisation pour redonner de l’autonomie et de l’engagement aux collaborateurs.
Aujourd’hui expert du management situationnel – un sujet sur lequel il a coécrit un ouvrage réédité plus de dix fois – il nous raconte cette transformation de l’intérieur et partage sa vision d’un management plus humain, ancré dans le réel.
Avec lui, nous avons parlé de :
Son constat est clair : le travail reste incontournable pour se construire et se relier aux autres. Mais il ne peut remplir ce rôle qu’à la condition d’être reconnu, partagé et organisé collectivement.
À bout de taf – Zoom : un condensé de matière à penser, à partager, à expérimenter.
Pour comprendre, questionner, et (re)prendre la main sur le travail. Bonne écoute !
Crédit Musique : \"14 again\" – Mosimann (Sony Music Entertainment France SAS).
Visuel : Canva Pro – usage pédagogique, public et non commercial.
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