{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67f3d2f738e6ea32268982f7/68657e6d4348b6cf36e4c588?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Le mythe de la performance du travail","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67f3d2f738e6ea32268982f7/1751481785168-10bdd39c-8d32-4ab0-bc7a-39991dfca2c0.jpeg?height=200","description":"<p>Et si la performance nous rendait vulnérables ?</p><p>Et si la crise écologique n’était pas qu’une question de carbone, mais le symptôme d’un mal plus profond : notre obsession de la performance ? C’est la thèse d’Olivier Hamant, chercheur à l’INRAE et directeur de l’Institut Michel Serres.</p><p>Dans cet épisode, il démonte le mythe de la maîtrise totale. À force d’optimiser, de contrôler, de tout rendre “efficace”, nous avons fragilisé nos systèmes, les rendant incapables de faire face aux imprévus.</p><p>Sa proposition : réapprendre la robustesse. S’inspirer du vivant, qui traverse les crises non par rigidité, mais grâce à la diversité, la lenteur, les marges de manœuvre. Plutôt que d'hyper-spécialiser ou de tout mettre en flux tendu, il invite à restaurer des organisations plus souples, plus ancrées, plus humaines.</p><p>Un épisode pour changer de lunettes face à un monde instable — et peut-être commencer à bâtir autrement.</p><p>À bout de taf – Zoom : un condensé de matière à penser, à partager, à expérimenter. Pour comprendre, questionner, et (re)prendre la main sur le travail. Bonne écoute !</p><p>Crédit Musique \"14 again Mosimann\" par Sony Music Entertainment France SAS Source Canva pro pour un contenu à destination pédagogique public et non commercial.&nbsp;</p><p><br></p>","author_name":"Laure Girardot & Boutayna Burkel"}