{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67f3d2f738e6ea32268982f7/682c763e61ce8521422c4889?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Crise sociologique","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67f3d2f738e6ea32268982f7/1747744094867-dc57b72e-3a1b-497c-abc0-b99fd786615d.jpeg?height=200","description":"<p>Le travail n’est pas qu’une source de revenu ; il structure nos journées, forge notre identité, et tisse des liens sociaux.</p><p>Que se passe-t-il dans nos organisations ? Pourquoi la relation entre les travailleurs et leurs entreprises se distend-elle ? Comment raviver l’<em>affectio societatis</em>&nbsp;— cette volonté de faire ensemble, d’appartenir à un collectif ?</p><p>Pour un éclairage croisé, nous tendons le micro à :</p><ul><li><strong>Norbert Alter</strong>, sociologue des organisations, qui analyse pour nous les dynamiques relationnelles à l’origine de la cohésion — ou des tensions — dans le monde professionnel.</li><li><strong>Isabelle Barth</strong>, professeure en management et autrice de&nbsp;<em>La Kakistocratie ou le pouvoir des pires</em>, qui nous guide dans l’exploration des dérives du leadership et de leurs conséquences sur la confiance au travail.</li><li><strong>Dominique Tissier</strong>, ancien directeur du développement RH chez Michelin, qui livre un témoignage fort : vingt ans au contact du terrain pour repenser un management plus humain, enraciné dans le réel.</li></ul><p>Enfin, restez jusqu'à la fin de cet épisode pour écouter le&nbsp;<strong>TafScan</strong>&nbsp;de&nbsp;Boutayna Burkel&nbsp;: comment dépasser la crise du lien social au travail. Nous y ouvrons des pistes concrètes pour reconstruire ce lien, à l’échelle individuelle comme collective.</p><p><br></p><p><a href=\"https://www.linkedin.com/in/boutaynaburkel/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Boutayna Burkel</a>&nbsp;Dirigeante de&nbsp;<a href=\"https://thehelpr.fr/accueil-2/decouvrez-notre-offre/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">The Helpr</a>&nbsp;et&nbsp;<a href=\"https://www.dunod.com/entreprise-et-economie/manager-vulnerabilites-en-pratique-allier-inclusion-et-performance\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Auteure chez Dunod</a></p><p>Avec l'<a href=\"https://observatoire-asap.org/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Observatoire Asap</a>&nbsp;et&nbsp;<a href=\"https://www.julhiet-sterwen.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Julhiet Sterwen</a>.</p><p>Sources :&nbsp;</p><ul><li><a href=\"https://www.librairie-sciencespo.fr/livre/9782724643206-les-valeurs-du-travail-olivier-galland/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Les valeurs du travail</a>, le sociologue Olivier Galland (SciencesPo, Les Presses)</li><li>Thomas Philippon, Le Capitalisme d'héritiers, La crise française du travail (Seuil)</li><li>Yann ALGAN et Pierre CAHUC, La Société de défiance, Comment le modèle social français s'autodétruit (CEPREMAP)</li><li>Donner, prendre et recevoir Norbert Alter</li><li>L’acteur et le système, Crozier et Friedberg</li></ul><p><br></p><p>Crédit Musique \"14 again Mosimann\" par Sony Music Entertainment France SAS</p><p>Source Canva pro pour un contenu à destination pédagogique public et non commercial</p>","author_name":"Laure Girardot & Boutayna Burkel"}