{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67e96d60e270d6e036f5ca23/67f2b4e2b9b6f81739a6ef0a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"La Hierarchie : échelle vers la réussite ou chute assurée ??","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67e96d60e270d6e036f5ca23/1743959292249-8ec4a6c7-8fc2-40d0-a176-ab05fcbb3faf.jpeg?height=200","description":"<p>Parce qu'elle est la base de chaque entreprise elle agit comme épine dorsale d'un eco-système.... Mais quel effet a t'elle sur nos employés, leur développement et la flexibilité dans l'audace et l'innovation ? Est-ce facile de la défier ? devons nous nous en débarrasser ou devons nous composer avec ? Je vous invite à venir explorer les facettes de la hiérarchie et nous poser les bonnes questions : est ce vraiment elle qui dicte tout ? ou nos leaders ?</p><p><br></p><p>https://www.puf.com/hans-kelsen</p><p>https://cv.hal.science/sophie-a-de-beaune</p><p>https://www.blog.theos.fr/trop-de-hierarchie-nuit-a-lamelioration/</p><p>https://www.observatoire-management.org/single-post/2017/04/26/principes-dadministration-selon-henri-fayol-1841-1925</p>","author_name":"CATHY BROCARD"}