Warum zahlt ein Unternehmen 1.500–2.000 Euro am Tag für eine Führungskraft auf Zeit? Ich spreche mit Antje Lenk, die seit 25 Jahren Interim Manager vermittelt – 120 bis 150 pro Jahr.
\nInterim Management ist mehr als Vakanzüberbrückung: Es geht um neutralen Außenblick, neue Expertise und Umsetzungskraft dort, wo niemand mehr hinterfragt, warum Prozesse existieren. Wir sprechen darüber, warum Digitalisierung beim Menschen beginnen muss – nicht beim Tool, wie das Beispiel Büro vs. Lkw-Fahrer zeigt –, über KI statt „fleißigem Bienchen“, und warum ein guter Interim Manager sich selbst überflüssig macht.
\nEine Folge über Transformation, Führung, vererbte Prozesse und den Mut zur einfachen Frage: Warum?
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