{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67c8d44e3384591a38c1170d/683e9d58708e9fc9b48ad032?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#8 - Lars-Erik Alstad Aas - Rekruttering, diskriminering og karriereutvikling","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67c8d44e3384591a38c1170d/1748933717363-e88a554d-48f9-47d6-903b-f39e3aea923e.jpeg?height=200","description":"<p>I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Odd Morten Sørensen og Ellen Loxley-Slåttsveen med Lars-Erik Alstad Aas om rekruttering, diskriminering og karriereutvikling.</p><p><br></p><p>De utforsker hvordan rekrutteringsprosesser kan bidra til å redusere utenforskap og diskriminering, samt hvordan arbeidsgivere kan implementere tiltak for å sikre rettferdighet og inkludering.</p><p><br></p><p>Lars-Erik deler sine erfaringer og gir råd til både arbeidsgivere og jobbsøkere for å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø.</p><p><br></p><p><br></p><p>00:00 Introduksjon til Rekruttering og Diskriminering</p><p>01:36 Utenforskap og Diskriminering i Arbeidslivet</p><p>03:52 Rekrutteringsprosessen og Diskriminering</p><p>06:51 Tiltak for Rettferdig Rekruttering</p><p>11:58 Konsekvenser av Diskriminering</p><p>15:05 Mangfoldets Verdi i Arbeidslivet</p><p>18:42 Systematisk Arbeid mot Diskriminering</p><p>21:16 Kompetanseutvikling for Alle Ansatte</p><p>24:01 Råd til Jobbsøkere</p><p>27:08 Fremtidige Endringer i Arbeidslivet</p><p><br></p><p>#rekruttering</p><p>#diskriminering</p><p>#karriereutvikling</p><p>#utenforskap</p><p>#mangfold</p><p>#HR</p><p>#arbeidsliv</p><p>#inkludering</p><p>#arbeidssøkere</p><p>#ledelse</p>","author_name":"Ellen Loxley-Slåttsveen & Odd Morten Sørensen"}