{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67b8bc8761b0b0034999697f/69a0d4100e30955851d95230?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Talento senior: la oportunidad que las empresas no están viendo con Cecilia Reyes ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67b8bc8761b0b0034999697f/1772147356200-fd2e7d95-8f73-4cc3-8182-8dd113be031a.jpeg?height=200","description":"<p>La longevidad está cambiando las reglas del trabajo… pero no todas las organizaciones lo han entendido. En esta conversación con Cecilia Reyes, directora de Crecimiento y cofundadora de Wiser Hub, hablamos de:</p><p><br></p><p>• Cómo se manifiesta el edadismo en México</p><p>• Por qué muchas empresas descartan talento senior sin evaluarlo</p><p>• Qué pierden las organizaciones cuando ignoran la experiencia</p><p>• Nuevos esquemas de trabajo flexible y talento fraccional</p><p>• Cómo reinsertarse al mercado laboral después de los 50</p><p>• El futuro de la longevidad laboral en México</p><p><br></p><p>Una conversación necesaria para personas que quieren seguir vigentes profesionalmente y para empresas que necesitan repensar su estrategia de talento.</p><p><br></p><p>¡Cuéntanos qué te pareció este episodio y no olvides seguirnos en nuestras redes sociales!</p><p><br></p><p>YouTube 👉: https://www.youtube.com/@HablandoenPlataMx</p><p>IG 👉: @hablandoenplatamx</p>","author_name":"ADRIANA VALLADARES"}