Arbeidslivet er i stadig endring. Det snakkes om kunstig intelligens, digitalisering, effektivisering og omstilling. Organisasjoner må tilpasse seg raskere enn før, og endring har blitt en naturlig del av arbeidshverdagen. Men hva gjør egentlig all denne endringen med oss som mennesker?
I denne episoden utforsker jeg den menneskelige siden av endring. Hvorfor møter endringsprosesser så ofte motstand? Hvorfor opplever mange ansatte endringstretthet? Og hva skjer når planer, strategier og organisasjonskart møter menneskelige behov som trygghet, tilhørighet og mestring?
Jeg snakker om motstand mot endring, usikkerhet, ledelse og hvorfor så mange endringsprosesser ikke lykkes, til tross for gode intensjoner.
Dette er en episode for deg som står i endring, leder andre gjennom endring, eller bare er nysgjerrig på hva det moderne arbeidslivet gjør med oss.
emner: Arbeidsliv, endringsledelse, omstilling, ledelse, psykologi, arbeidsmiljø, endringstretthet, digitalisering, kunstig intelligens, mening i arbeidslivet, organisasjonspsykologi
","author_name":"Ståle Anderstuen"}