{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67af32bdf7ed8924107dfb23/67b3263cbce64a060189926d?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Tech-rekrytering 2025: Så har rollerna förändrats","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67af32bdf7ed8924107dfb23/1739793665228-2daaa664-e633-4895-a03d-f30b4da31193.jpeg?height=200","description":"<p>I premiäravsnittet av <strong>Rekryteringssnack</strong> möter programledare <strong>Magnus Aschan Maria Widegren</strong>, rekryteringskonsult och Business Manager på IDG Recruitment. Tillsammans dyker de in i hur tech-världen har förändrats och vad det betyder för dagens rekrytering.</p><p><br></p><p>Maria delar med sig av sina insikter om hur tekniska roller utvecklats från renodlade expertpositioner till mer komplexa hybridroller. Vi får höra om den moderna synen på kompetens där T-shape utvecklats till Pi-shape, balansen mellan teknisk expertis och mjuka värden, samt hur klyftan mellan HR och tech kan överbryggas.</p><p><br></p><p>Du får konkreta tips för tekniska intervjuer, varningssignaler att se upp med och nyckeln till framgångsrika rekryteringar i en bransch som är i ständig förändring. Ett måste för dig som jobbar med tech-rekrytering eller är nyfiken på hur branschen utvecklas.</p><p><br></p><p><strong>Nyckelämnen i avsnittet:</strong></p><ul><li>Moderna tech-roller och kompetenskrav</li><li>Samspelet mellan HR och tech</li><li>Praktiska intervjutips</li><li>Vanliga fallgropar att undvika</li></ul><p><br></p><p>Podden produceras av Teknikministeriet åt IDG Recruitment.</p>","author_name":"IDG Recruitment"}