{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/67a716499c6f7f7f280da15b/6ae8fd9785d3a447626d0095?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Faire adopter l'IA à 700 personnes : ce qui a débloqué les équipes de PayFit, Nicola Carli","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/67a716499c6f7f7f280da15b/1793654150960-843a1210-6622-42fa-9a7c-f7f09196c447.jpeg?height=200","description":"<p><a href=\"https://payfit.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">PayFit</a> édite un logiciel de paie et compte environ 700 salariés. Côté IA, l’outil n’était pas le problème : une plateforme d&#39;agents, Dust, était en place depuis 2023. </p><p>Les expérimentations s’enchaînaient, et pourtant les niveaux d’adoption restaient très différents d’une équipe à l’autre.</p><p><br></p><p><strong>Nicola Carli</strong> a passé un an au poste d’AI Ops chez PayFit, avec toute l’entreprise dans son périmètre, du support aux équipes paie. </p><p>Dans cet épisode, il me raconte ce qu&#39;il a réussi à mettre en place et ce qui a coincé.</p><p><br></p><p>Vous découvrirez :</p><ul><li>Pourquoi inscrire l’IA dans les OKR du département lève l’objection du manque de temps.</li><li>Comment embarquer une équipe par ses propres cas d’usage plutôt que par une formation générique.</li><li>Pourquoi le vrai coût d’un agent, c’est sa maintenance.</li><li>Les cinq questions à poser avant de créer un agent.</li></ul><p><br></p><p>Si cet épisode vous a plu, n&#39;hésitez pas à le dire à <a href=\"https://www.linkedin.com/in/nicola-carli/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Nicola sur LinkedIn.</a></p>","author_name":"Terry Michel"}