{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/677e46ef3888e2bd7e0d9225/68c89e1b5819338468fff4fc?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Christoph Pietsch (Publicis Groupe) über Growth, New Business & die Kunst, Persönlichkeitsmarken groß zu machen","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/677e46ef3888e2bd7e0d9225/1758002392569-7325cef2-bb7b-4077-a68b-c97fb5f1c898.jpeg?height=200","description":"<p>In Folge 14 von How to Marketing – powered by Business Punk trifft Host <strong>Phillip Böndel</strong> auf <strong>Christoph Pietsch</strong>, Chief Growth Officer der <strong>Publicis Groupe Deutschland</strong>. Vom Azubi bei Grey über den CMO bei DDB bis in die Holding-Spitze – Pietsch erzählt, wie man Agenturen dreht, Kunden gewinnt, Communities baut und warum „Erfolg von Erfolg kommt“ mehr ist als eine Floskel.</p><p><br></p><p><strong>Das erwartet dich in dieser Episode:</strong></p><ul><li><strong>Vom NC 3,1 zur C-Suite - </strong>Wie Christoph via Ausbildung, Pitch-Atmung und Business Development in die erste Reihe kam – und was er vom Chairman-Schreibtisch über Marke, Politik &amp; P&amp;L gelernt hat.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>New Business, das verkauft (weil es berührt) - </strong>Warum handgeschriebene Briefe, Undercover-Praktikum bei BAUHAUS, Strongman-Run für Fisherman’s Friend und ein Fallschirmsprung für Vodafone mehr Türen öffnen als jede Credential-Präsi.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Power of One: Integration als Wettbewerbsvorteil - </strong>Was das Publicis-Modell in der Praxis bedeutet, wie Spezialisten in einer P&amp;L zusammenwirken – und warum es dafür eine „Konklave“ von 10–15 Menschen braucht, die durch Wände gehen.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Marke Mensch - </strong>Persönlichkeitsmarken als Vertrauensanker, warum Corporate-Kanäle selten performen, wie man auf LinkedIn Haltung + Substanz zeigt – und weshalb Beziehungen vor Geschäften kommen.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Netzwerke &amp; Communities - </strong>Creative Hive, Alumni, Verbände: Wie man Kreise baut, Kontakte pflegt und das Geben-&amp;-Nehmen-Prinzip zum Wachstumshebel macht.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Karriere-Architektur statt Zufall - </strong>Zielbild, Story, Sichtbarkeit: Wie man Karriere plant, was Führungskräfte oft übersehen – und wieso ein Plan B kein Plan B ist.</li></ul><p><br></p><p><strong>Key Take-aways:</strong></p><ul><li><strong>Beziehung &gt; Pitch:</strong> Wer zuerst Vertrauen baut, verhandelt später besser.</li><li><strong>Differenz schlägt Deck:</strong> Unkonventionelle Akquise erzeugt Momentum – und Reputation.</li><li><strong>Substanz vor Sichtbarkeit:</strong> Personal Branding ohne echte Leistung ist Kosmetik.</li><li><strong>Integration gewinnt:</strong> Interdisziplinäre Teams in einer P&amp;L liefern schneller &amp; schärfer.</li><li><strong>Karriere ist ein System:</strong> Ziele, Routinen, Netzwerke – und konsequente Kommunikation.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Viel Spaß beim Reinhören!</p><p>Dies ist eine Produktion von <strong>Hypecast Productions</strong>.</p><p><br></p>","author_name":"Phillip Böndel, Business Punk, Hypecast"}