Hur skapar jag engagemang på måndagsmötet när jag egentligen känner att jag hade velat ligga kvar i sängen på morgonen? Vad säger forskningen och Gallups senaste undersökning om engagemang? Och vi reder ut vem som egentligen bär ansvaret för engagemanget på arbetsplatsen.
","author_name":"Annika Kvist & Calle Fleur"}