{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/675feb6c64b31a6479734efc/6a548aa93e018503d6072a44?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Coffeetalk: Ankommen statt nur anfangen - das Onboarding-Konzept mit Clara Kröger","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/675feb6c64b31a6479734efc/1783925067920-df77af09-fa4d-4620-aedd-c3feefbfe19c.jpeg?height=200","description":"<p><strong>„Ein guter Start ist einfach mehr als nur eine gute fachliche Einarbeitung.“</strong> - <strong>Clara Kröger</strong></p><p><br></p><p>Genau darum geht es in dieser Folge des <strong>07HEALTH Coffeetalk Podcasts</strong>. Estelle Sechtin spricht mit <strong>Clara Kröger</strong>, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und Onboarding-Beauftragte am Klinikum Stuttgart, über ein Thema, das oft unterschätzt wird: den gelungenen Einstieg in den Berufsalltag. Denn ein gutes Onboarding bedeutet weit mehr als eine Einführung – es schafft Orientierung, Sicherheit und Vertrauen. Im Gespräch erzählt Clara, wie das ausgezeichnete Onboarding-Konzept am Klinikum Stuttgart aufgebaut ist, welche Rolle Mentoren und regelmäßige Gespräche spielen und warum neue Mitarbeitende über ein ganzes Jahr hinweg begleitet werden. Außerdem gibt sie Einblicke in ihre eigene Laufbahn, berichtet von den häufigsten Herausforderungen neuer Kolleginnen und Kollegen und erklärt, weshalb Zuhören manchmal genauso wichtig ist wie fachliches Wissen. Eine Folge über Zusammenhalt, persönliche Entwicklung und die Frage, warum der erste Eindruck den weiteren Berufsweg entscheidend prägen kann.</p><p><br></p><p><strong>Folgenübersicht</strong></p><p>00:00: Einführung in das Onboarding-Konzept und warum ein guter Start im Klinikalltag weit mehr ist als eine klassische Einarbeitung.</p><p>00:58: Clara Grögers Weg in die Kinderkrankenpflege, ihre Motivation für den Beruf und warum sie heute das Onboarding-Konzept am Klinikum Stuttgart begleitet.</p><p>03:46: Was steckt hinter dem ausgezeichneten Onboarding-Konzept? Aufbau, Ziele und weshalb neue Mitarbeitende zwölf Monate lang begleitet werden.</p><p>06:40: Vom Erstgespräch bis zum Abschlussgespräch – wie das Mentoring in der Praxis funktioniert und warum Vertrauen dabei eine zentrale Rolle spielt.</p><p>10:55: Mit welchen Fragen und Unsicherheiten neue Mitarbeitende kommen und warum eine unabhängige Ansprechpartnerin den Unterschied machen kann.</p><p>14:55: Was das Onboarding langfristig bewirkt, welche Veränderungen Clara bei den Mitarbeitenden beobachtet und warum Ankommen Zeit braucht.</p><p>18:30: Die Zukunft des Onboardings, persönliche Highlights und weshalb Kinderkrankenpflege weit mehr ist als ein Beruf.</p><p>21:40: Abschlussfragen, Karriere-Tipps für zukünftige Pflegekräfte und Claras Wünsche für die Zukunft der Kinderkrankenpflege.</p><p><br></p><p><strong>Links:</strong></p><p><a href=\"https://www.klinikum-stuttgart.de/karriere/jobs\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Aktuelle Stellenangebote | Karriere | Jobs | Klinikum Stuttgart</a></p><p><br></p><p>Ihnen hat die Folge gefallen? Dann herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung und das Teilen des Podcasts.</p><p><br></p><p>Redaktion &amp; Moderation: Estelle Sechtin</p><p>Musik &amp; Sounddesign: Phil Mönch</p>","author_name":"Klinikum Stuttgart"}