{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/674f2a5322a0cb38bec3e7f8/677c2edca1ad7348eb5f46ec?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Episode n°11 - Sexisme et violences faites aux femmes au travail : comment les hommes peuvent agir ?  ITW Mathieu Launay","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/674f2a5322a0cb38bec3e7f8/1736194638125-06d94bae-243e-4db8-ac2f-ede0b15d110c.jpeg?height=200","description":"<p>SEXISME ET VIOLENCES FAITES AUX FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL</p><p><br></p><p>Près d’un actif sur deux a déjà été exposé à un agissement à connotations sexistes et/ou sexuelles au cours des 12 derniers mois, d’après une récente étude de l’observatoire Ekilibre/Opinionway. Elles prennent principalement la forme de « blagues » à connotation sexuelle (cité par 34% des sondés), de « blagues » se référant au sexe ou au genre d’une personne (28%) ou de remarques appuyées concernant le physique ou la tenue du salarié ou de la salariée (16%). 27% de salariés se disent insatisfaits de l’action de leur entreprise&nbsp;au sujet des violences sexistes et sexuelles au travail.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, nous chercherons à comprendre comment les hommes peuvent agir afin de lutter contre les violences faites aux femmes, notamment dans le cadre professionnel. Pour cela, nous allons échanger avec Mathieu Launay. Mathieu est technicien dans une entreprise industrielle. Il est à l’initiative du mouvement #metooindustrie après avoir rapporté à sa hiérarchie les violences sexistes dont il était témoin dans son entreprise.&nbsp;</p><p><br></p><p>Mathieu nous partage son experience.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>#sexisme #metoo #metooindustrie #agir #atouslesniveaux #politique </p><p><br></p>","author_name":"Marine Reinhardt"}