{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"« Voies de passage » : entretien entre Laurent Berger et le patron de Saint-Gobain","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6734e3d85b81168b13993c54/82c4cca3-46d6-41ae-8736-f71af139077e.jpg?height=200","description":"Dans leur ouvrage « Voies de passage », publié aux éditions de l’Aube, Laurent Berger, ancien secrétaire général de la CFDT, et Benoit Bazin, président-directeur général du groupe Saint-Gobain mettent en lumière une conviction partagée : « dans notre société, il y a une nécessité de passer par du compromis ». Tous deux s’accordent à considérer l’entreprise comme un « lieu d’émancipation, de progrès et de dialogue ». Partant du constat que « le travail est un élément essentiel de la vie des gens », ils affirment qu’ « il faut donc en prendre soin », une exigence qui incombe « à la responsabilité des chefs d’entreprise ». Revenant sur le conclave des retraites, qui s’est soldé par un échec, Benoit Bazin préfère en retenir certaines avancées : « un début de convergence sur les 64 ans, une ouverture très forte sur la capitalisation, la retraite des femmes ». Pour lui, de la même manière qu’une entreprise a besoin d’une vision stratégique et d’un récit partagé, « il faut un récit pour le pays ». Laurent Berger poursuit dans ce sens, rappelant que « il n’y a pas d’entreprise en bonne santé dans un monde qui va mal ».","author_name":"Public Sénat"}