In dieser Folge von \"You CAN sit with us\" spricht Mirijam Trunk mit Lia Grünhage und Helena Mayer-Schönherr von Ten More In, über den aktuellen Stand der Gleichberechtigung und warum mehr Frauen in Führungspositionen nicht nur eine Frage der Fairness, sondern auch der wirtschaftlichen Stärke und besseren Entscheidungen ist. Sie diskutieren strukturelle Hürden, denen Frauen auf ihrem Karriereweg begegnen, sowie individuelle Herausforderungen wie Selbstzweifel oder fehlende Sichtbarkeit – und warum Netzwerke, Coaching und Role Models entscheidende Hebel sein können.
Im Mittelpunkt steht außerdem die gemeinsame Kampagne \"MÄNNER100 – Letting Ten More In\", mit der gezielt Männer als Verbündete für Gleichberechtigung gewonnen werden sollen. Die Initiative zeigt, welche Rolle Männer als Allies spielen können – etwa indem sie Türen öffnen, Frauen empfehlen oder in entscheidenden Räumen für Gleichstellung eintreten.
Gleichzeitig geht es um die Frage, wie Frauen sich gegenseitig stärker unterstützen, Netzwerke nutzen und gemeinsam Veränderungen anstoßen können, damit Führung in Zukunft vielfältiger, kooperativer und inklusiver wird.
Time Stamps:
00:00 – Einstieg: Begrüßung und Vorstellung von Lia und Helena sowie von Ten More In
03:30 – Warum Frauen in Führung noch immer unterrepräsentiert sind
07:30 – Die Entstehung und Vision von Ten More In
12:30 – Strukturelle Hürden und persönliche Herausforderungen auf dem Weg in Führungspositionen
17:30 – Die Rolle von Netzwerken, Sichtbarkeit und gegenseitiger Unterstützung unter Frauen
22:30 – Warum Männer für echte Gleichberechtigung gebraucht werden
27:30 – Die Initiative MÄNNER100: Männer als Verbündete für mehr Frauen in Führung
33:30 – Konkrete Hebel für Veränderung in Unternehmen und Organisationen
38:30 – Ausblick auf die Zukunft von Leadership und Gleichstellung
FRAUEN100 Stadion Voice: Bianca Hauda
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