{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6703d995aa9d704b1e7337ef/692461c1635983fa8fbe0181?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"\"Hvis du har en hjerne, har du bias\" - men de skal gemmes væk ved jobsamtalen","description":"<p>Andreas Gylling Æbelø er fuld af bias. Det er vi alle sammen. \"Hvis du har en hjerne, har du bias\". Men Andreas er måske lidt mere bevidst om, hvor meget det egentlig fylder. Bias er effektivt og kan være godt at have for at navigere i verden, men når det kommer til rekruttering, skal vi passe på, at det ikke overtager, og vi skal øve os i at reducere vores bias ved ansættelser. Andreas Gylling Æbelø er chefrådgiver i Genitor og arbejder bl.a. med udvikling af ledere, og så har han i længere tid beskæftiget sig professionelt med biasbevidsthed. </p><p><br></p><p>Vært: Sofie Borbiconi</p><p>Gæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor</p><p><br></p><p>*Der bruges klip fra en TedTalk med recruiter Gail Tolstoi-Miller i denne episode. </p>","author_name":"Altinget"}