{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/66ff7997d52a01b909ac574c/69835358c786a089de2e1838?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#15 Reprendre une entreprise sans en connaître le métier : folie ou stratégie ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/66ff7997d52a01b909ac574c/1770213710301-f5e56521-1d51-4eac-b7d4-12345027a77d.jpeg?height=200","description":"<p>Dans ce nouvel épisode de Discussion Controversée, Muriel raconte comment, après 12 ans dans l’industrie et un tournant personnel majeur, elle a fait un choix radical : reprendre une entreprise du bâtiment sans connaître le métier.</p><p><br></p><p>Au fil de la discussion, Muriel nous partage sa vision et comment la reprise change vraiment côté management, des décisions difficiles mais aussi de ce qui peut transformer une équipe : cadre, méthode et confiance.</p><p><br></p><p>Un échange humain qui vous sera très utile si vous dirigez une petite structure mais aussi si vous vous questionnez sur la reprise d’une entreprise ou que vous cherchez à structurer vos pratiques RH sans perdre le terrain.</p><p><br></p><p><br></p><h2>AU PROGRAMME</h2><ul><li>Reprendre une entreprise sans connaître le secteur</li><li>Manager une équipe “qui sait mieux que vous” : comment établir une relation de confiance</li><li>Licenciement économique post-Covid : pourquoi l’accompagnement externe change tout (procédure + émotionnel)</li><li>Travailler sur les valeurs dans une PME du BTP</li><li>Intéressement, PEE, PER : pourquoi Muriel mise sur l’épargne salariale comme levier de projection et de fidélisation de ses salariés</li><li>Formation “hors métier” : renforcer la cohésion et faciliter le management</li><li>Anticiper les départs à la retraite sur des postes clés</li><li>Le conseil de Muriel aux dirigeants</li></ul><p><br></p><p><br></p><h2>RESSOURCES &amp; LIENS</h2><ul><li>Découvrir l’entreprise SOLA : <a href=\"http://www.solas74.fr/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.solas74.fr</a></li><li>Contacter Muriel : https://www.linkedin.com/in/murieldavillerd/</li></ul><p><br></p><p>--</p><p><br></p><p>Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.</p><p>Vous pouvez me retrouver sur <a href=\"https://www.linkedin.com/in/emilie-rambaud-consultanterh-drh/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Linkedin</a> ou m'adresser un <a href=\"mailto:e.rambaud@biguphr.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">e-mail</a>.</p><p><br></p><p>Sujets clefs de l'épisode : Management RH Fidélisation Organisation entreprise Plan épargne retraite</p>","author_name":"Émilie Rambaud"}