Recruter, c’est bien. Intégrer, c’est indispensable.
Trop d’entreprises négligent cette étape pourtant essentielle du parcours collaborateur. Résultat : une embauche sur cinq en CDI échoue avant la fin de la période d’essai.
Dans cet épisode, Émilie Rambaud partage les fondamentaux d’un onboarding réussi : comment préparer l’arrivée d’un salarié, structurer ses premières semaines et poser les bases d’une relation de travail solide et durable.
L’intégration ne se résume pas à un café de bienvenue. C’est un processus RH stratégique qui commence avant le premier jour et se poursuit sur plusieurs semaines. Bien accompagné, le collaborateur devient rapidement autonome, engagé et performant.
AU PROGRAMME
RESSOURCES CITÉES
CHAPITRAGE
00:00 – Pourquoi l’intégration est stratégique
03:00 – Les erreurs les plus fréquentes
06:30 – Préparer l’arrivée du collaborateur
10:00 – Le jour J : accueillir et structurer
14:30 – Les points de suivi et de feedback
18:00 – Les bénéfices pour l’entreprise et le salarié
21:00 – Conclusion : à vous de jouer !
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Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.
Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail.
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