Quand Rose-Emilie Camblin, responsable de la Vision 2035 chez Leroy Merlin et contributrice du LabCare a commencé à réfléchir au futur du travail, elle est partie d’une intuition. Pour se transformer, les entreprises devraient pouvoir expérimenter “pour de vrai” de nouvelles manières de travailler.
Et c’est de cette idée qu’est né le Labcare.
“Créer du nouveau, c’est aussi laisser le temps au fait que ça se fait petit à petit.”
“La condition c’est d’accepter le rêve et de confier la responsabilité aux collaborateurs de construire l’avenir. Là où les dirigeants pourraient avoir tendance en temps difficile, à resserrer le pouvoir.”
“Proposer des nouvelles façons de faire, redonner du pouvoir d’agir, ça a du sens dans les temps que l’on vit”.
“Ce sont les temps de ressourcement, de créativité qui ouvrent de nouveaux chemins.”
“Chaque entreprise a sa propre culture, il faut que ça soit profondément adapté pour que ça soit puissant. Faire par les gens, pour les gens.”
Dans cet épisode de T’as 5 minutes, on parle :
. Du rôle clé de l’énergie collective dans la transformation des organisations
. De l’importance de créer des espaces pour expérimenter, respirer et penser autrement
. De la confiance comme levier puissant d’engagement et de responsabilisation
. De pourquoi chaque entreprise doit inventer ses propres solutions
. D’exemples concrets où donner le pouvoir aux équipes change tout
🌳 Révélatrice d’énergie collective : Rose-Emilie Camblin
🔎 Dirigeante exploratrice : Valérie Doussinault
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Direction éditoriale : Aurélie Leleu